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企業文化

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銷售為先

1  能夠敏感地了解商業環境,快速地對變化做出反應,并且可以預見未來的變化
2  了解和關注客戶的需要,及時高效做出相應的對策
3  把從商業環境中得到的信息變為激勵創新、獲得新知識和發展新的競爭能力的機會
4  公司各個部門協同一致, 建立以銷售業績達成為目標的共同方向,并通過不斷創新提高業績,致力于更高目標的實現
5  培育以客戶為導向的文化,確保提供優質的服務標準 
6  重視現有及潛在客戶,提高客戶服務的主動性
7  換位思考,從客戶的角度考慮問題,對客戶的需求 予以及時反饋;
8  注重產品質量,并保持高質量的持續穩定性
9  建立和提升品牌意識, 并以怡清為榮
10 完全按照怡清商業原則開展各項業務活動

團隊合作

 

 1  樹立業務發展的共同愿景形成同舟共濟,為實現共同的目標而努力的企業氛圍
2  不同職能部門能夠為了組織共同的目標很好地合作, 不會由于部門之間的界限影響工作的完成和目標實現 
3  積極參與,主動溝通;樂于與他人分享專業知識和技能,成果和經驗
4  積極尋求團隊或個人的行為反饋,并針對反饋意見采取相應措施 
5  真正關心他人的需求和顧慮
6  彼此尊重,求同存異, 提倡對他人的包容
7  勇于承擔責任, 倡導個人問責制
8  合理授權,合理分工
9  創造一個員工敢于坦誠錯誤、相互學習的文化氛圍
10 積極解決問題,對事不對人

 

 

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